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dilluns, 20 de febrer del 2012

Vuestros mecanismos de crecimiento personal ante la adversidad

Saludos a tod@s mis seguidores!

Esta semana os presentaré dos aliados que os permitirán seguir evolucionando incluso cuando más adversas sean vuestras circunstancias vitales.

Eso sí, siempre parto de la base en que cada uno de vosotros estáis haciendo 'vuestros deberes' y os estáis planteando qué es lo que queréis. Más hacia adelante os plantearé en un futuro artículo un método para identificar objetivos a partir de un análisis interno. 

Los dos mecanismos que os voy a presentar son unos ejercicios que, con un poco de trabajo, podremos realizar incluso en momentos de estrés, presión o tristeza. Estos son la meditación y la disociación.

Vayamos primero de todo a visualizar un vídeo que nos permitirá meditar en situaciones impensadas:

Enlace al vídeo


Este fabuloso método propuesto por Martin Boroson es un regalo para todos nosotros. Si trabajamos en nuestra capacidad en meditar en instantes muy cortos de tiempo e incluso con el agravante de la presión/ansiedad/estrés seremos capaces de recordar nuestros objetivos. Fijaros que esta es mi contribución al ejercicio que habéis visualizado. Si trabajáis en lo que queréis de la vida, en vuestros objetivos, estos aflorarán incluso en las circumstancias más complicadas. Tenemos que tomar el ejercicio de motivación como un 'reset', un 'back to origins' que nos permita recordar qué queremos.

Observación disociada

En la vida, las situaciones más complicadas son aquellas que nos restan perspectiva y visión general. La observación disociada nos puede aportar estas cualidades. Es un recurso que se centra en observar una vivencia como si estuviéramos en un teatro.

De esta manera, abandonamos la primera persona y nos convertimos en jueces de la escena, ganando objetividad y neutralidad, pudiendo hacer evaluaciones desapasionadas. 

Será el momento de hacernos preguntas potenciadoras (¿está siendo mi actitud la adecuada?, ¿mis actos me acercan o me alejan de mis objetivos?, ¿qué estoy aprendiendo?)

Todo esto con el objetivo de percibir, de darnos cuenta de los recursos que necesitamos para cambiar el rumbo de la situación en dirección a los resultados deseados.



Así pues, ante una situación complicada podremos utilizar estos dos mecanismos. Nos fiaremos de la meditación para hacer un 'reset' en nuestro cerebro y dejar aflorar nuestra verdadera personalidad y nuestros objetivos al presente. También podremos disociarnos para poder convertirnos en jueces imparciales de la situación y explorar alternativas que nos acerquen al éxito. 

Salud y creced!


dimarts, 14 de febrer del 2012

La esencia del crecimiento personal


Saludos a tod@s mis seguidores!

Hoy me he puesto como objetivo hablaros de la que para mi es la cualidad más importante para el crecimiento personal. Se trata de la responsabilidad individual. Creo que todos nos podemos hacer una idea sobre qué se pretende decir en coaching cuando nos referimos a la responsabilidad individual. Yo os presentaré mi versión:

Para mi la responsabilidad individual es una actitud vital en la que cada uno de nosotros:

  • Nos vemos parte del resultado de nuestras acciones. Es decir, somos parte en el éxito y en el fracaso.
  • Cada uno de nosotros somos el motor del cambio de nuestras vidas. Aprendemos de lo bueno que nos ocurre, nos vemos parte implicada en lo que no nos gusta y lo cambiamos.
La responsabilidad individual se opone al dejarse llevar por los sucesos. Implica querer tomar el control de manera proactiva en cada una de las situaciones en las que vivimos y verse como parte del cambio. Nos podemos plantear las siguientes situaciones en las que se puede necesitar de esta cualidad para seguir hacia adelante de una manera positiva:
  • ¿Aceptamos una mala relación con un jefe/compañero de trabajo, o intentamos exponer nuestras discrepancias para mejorar?
  • ¿Va a ser imposible que algún día corra una media maratón o cada una de mis costumbres diarias me alejan un poco más de este objetivo?
Ante estas dos situaciones, la responsabilidad individual nos ve como parte implicada en su aspecto negativo y al mismo tiempo nos propone tomar medidas para cambiarlas. Medidas que pueden ser tan sencillas como mantener una charla, o cambiar hacia hábitos más saludables y apuntarse al gimnasio.

Lo que sí debemos tener en cuenta, es que el cambio nunca implica pasar del negro al blanco. De golpe, con un pequeño gesto. Si no que nos pedirá que hagamos un conjunto de acciones coordinadas para que pasando por una escala de grises, se pueda mejorar la situación.

Os voy a proponer una lista para que a grandes rasgos podáis trabajar en la responsabilidad individual:
  • Detectar aquellos aspectos en nuestra vida que nos generan insatisfacción, tristeza, etc
  • Empezar a vernos como parte de estos resultados, y asignando una parte de responsabilidad en ellos
  • Buscar pequeños cambios, pequeñas acciones que impliquen un cambio de rumbo y mejora de la situación
  • Diseñar un plan de acción con el objetivo de resolver completamente la situación
En ocasiones desfalleceremos y pensaremos que todo esfuerzo no vale la pena. En estos momentos, un buen recurso puede ser realizar una visualización de cómo sería nuestra vida con la situación en cuestión resuelta. Si no percibimos en un futuro con el cambio, éste se dará y al mismo tiempo estimulará nuestra tensión creativa para buscar maneras de lograrlo.

El resumen de la responsabilidad individual podría ser aquella actitud que hace de cada instante, una oportunidad para aprender, crecer, aprender y mejorar.  ¡Nosotros somos el motor de nuestro cambio!



Salud y creced!

dimecres, 8 de febrer del 2012

Los 5 adverbios del apocalipsis

Saludos a tod@s mis seguidores!!! 


Siento de todo corazón no haberos dedicado el tiempo que os merecéis. No nos encontrábamos desde la Navidad y creo que ha pasado demasiado. Procuraré deleitaros con una serie de artículos y entrevistas que os complazcan. 

Al mismo tiempo aprovecho para recordaros que éste es un blog abierto a vuestra participación y que cualquier comentario que os provoquen mis palabras será bien recibido.

Sin más dilación abordaremos un tema que ha sido común en casi todas mis publicaciones de manera directa o indirecta: trabajar con las barreras mentales y los prejuicios. 5 son los adverbios que los proyectan de manera más evidente:
  • Jamás
  • Nada
  • No
  • Nunca
  • Tampoco

Quiero que leáis y releáis esta lista antes de seguir. Quiero que os dejéis invadir por las sensaciones que provocan en cada uno. Y a partir de ahí, activar vuestros sentidos para oírlos y detectarlos. Detectarlos cuando nosotros los pronunciamos y sobretodo, estar atentos cuando los seres queridos que nos rodean lo hacen.

Dejadme un momento para hacer una breve reflexión ante estas palabras. Ad-verbios. Del latín, la palabra que acompaña al verbo y modifica substancialmente su significado. En los verbos están nuestras acciones, y estos 5 se dedican a modificar esta esencia. Del 'yo puedo' al 'yo no puedo', del 'lo haré' al 'jamás lo haré'. Fijaros qué diferencia...

Me encantaría que realizaseis el siguiente ejercicio: formar algunas de estas frases en cualquier ámbito de vuestra vida (personal o profesional):
  • No conseguiré que mi jefe valore el trabajo que hago
  • Nunca aprenderé inglés
  • Haga lo que haga no sirve de nada, nunca seré un buen cocinero
Prestar atención en el momento de formulación de estos adverbios nos aportará información muy importante referente al interlocutor relacionada con sus creencias, prejuicios y barreras mentales.

Según Frank P Ramsey las creencias vienen a ser como un mapa grabado en el sistema (en el ADN, o en determinados aprendizajes) que nos guían o mejor nos orientan en el mundo para encontrar la satisfacción de nuestras necesidades. Así pues, dadas una circumstancias externas, nuestras creencias pautaran nuestra conducta.  A partir de las creencias se pueden derivar dos aspectos negativos:



Si éstas creencias son limitadoras (barreras mentales de cada uno), serán como rutas en nuestro mapa que se encuentran cortadas y que nos impiden ampliar nuestros horizontes. De alguna manera, nuestra consciencia percibe que existe un camino pero no nos consideramos aptos para seguir en él.




Los prejuicios son una parte de nuestras creencias que hace que no veamos desvíos o posibles vías alternativas juzgando los hechos incluso antes de que ocurran. Constituyen la parte más negativa de nuestra personalidad puesto que ocultan por completo alternativas que podrían ser completamente factibles e interesantes para nosotros



Tanto las barreras mentales como los prejuicios se pueden manifestar mediante adverbios de negación:

No lo haré bien (prejuzgo cómo actuaré incluso antes de intentarlo)
Nunca lo hago bien (lo intento pero no estoy satisfecho - estoy en el camino pero no puedo prosperar)

Ambos, rompen la tensión creativa del individuo y le impiden actuar y por lo tanto prosperar y crecer. Para poder trabajar y mitigar en un primer paso para luego superarlos debemos de acotar para luego diseñar un plan de superación:

Ejemplo: Nunca seré un buen cocinero

1.- Acotado: Utilizar preguntas descriptivas de la situación para romper con el ámbito general del prejuicio y acotarlo. 

¿Conozco algunas recetas? ¿Alguna vez alguien ha disfrutado de algún plato mio? ¿Tengo la actitud necesaria para ser un buen cocinero? ¿Alguien me puede ayudar? ¿Existen cursos de cocina en el barrio?

2.- Formular plan de acción: a partir del ejercicio anterior, diseñar un plan de acción para romper con el prejuicio. Pediré ayuda a mi familia para que me enseñe, asistiré a algún curso de barrio, empezaré con alguna receta sabrosa y sencilla. Si para el apartado 1 utilizábamos preguntas descriptivas que acotaban la magnitud de la tragedia, para la exploración de recursos utilitzaremos preguntas potenciadoras que nos permitirán explorar todos nuestros recursos disponibles. ¿Qué método es el mejor para ser aprender a ser un buen cocinero? ¿Quién me puede enselñar? ¿Un libro de recetas es una buena idea, dvd's? ¿Utilizo los recursos adecuados?

Este proceso lo podemos utilizar tanto para nosotros mismos, como para nuestros compañeros / seres queridos. Ante la formulación de una barrera mental / prejuicio debemos de: romper su generalidad acotando la parte que está mal apoyándonos en preguntas descriptivas y diseñar un plan de acción para superarlos (formulando preguntas potenciadoras).

Debemos de fijarnos bien y leer estos adverbios en cada una de las personas puesto que estos nos aportan información de sus puntos más débiles y podremos ayudarlos a crecer y evolucionar. Al mismo tiempo podemos iniciar un proceso de revisión interno para detectar nuestros prejuicios y barreras mentales en un proceso de selfcoaching que nos permita crecer y descubrir nuevos horizontes


Salud y creced!

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